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Unser Fortbildungsprogramm |
Fortbildung zum Certified Disability Management ProfessionalDie Fortbildung zum Disability Manager der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung zählt zu den wichtigsten Qualifikationen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und berufliche Rehabilitation. Sie bereitet Fachkräfte darauf vor, Beschäftigte nach Krankheit oder Unfall professionell bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag zu begleiten und nachhaltige Lösungen für Unternehmen und Mitarbeitende zu entwickeln. Die Weiterbildung kombiniert praxisnahes Wissen aus Sozialrecht, Kommunikation, Gesundheitsmanagement, Prävention und Fallmanagement und führt zum international anerkannten Abschluss „Certified Disability Management Professional“ (CDMP). Besonders für Fachkräfte aus Personalwesen, Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement und Rehabilitation eröffnet die Qualifikation neue berufliche Perspektiven und stärkt die eigene Beratungskompetenz. Unsere Seminare sind jetzt offiziell als Weiterbildungsstunden für die CDMP-Fortbildung anerkannt. Teilnehmende können damit nicht nur ihr Fachwissen erweitern, sondern gleichzeitig wichtige Stunden für die Rezertifizierung sammeln. So verbinden unsere Angebote aktuelle Praxisthemen mit einem direkten Mehrwert für die berufliche Weiterentwicklung im Disability Management. (www.dguv.de/disability-manager) Freiplatzmeldungen08.06.2026 Inklusion und Barrierefreiheit – Seehotel Frankenhorst, Schwerin Interessenvertretungen haben die Aufgabe, die entsprechenden Normen und Verpflichtungen des Arbeitgebers zu Gunsten schwerbehinderter Menschen zu überwachen, präventive Maßnahmen zu beantragen, Anregungen und Beschwerden entgegenzunehmen und abzuhelfen. Die Veranstaltung widmet sich dem Schwerpunkt Inklusion mittels zu schaffender Barrierefreiheit zu ermöglichen bzw. zu gewährleisten. Details 22.06.2026 Tätigkeit des/der Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX – juristische und fachliche Grundlagen – Seehotel Frankenhorst, Schwerin Ziel der Schulung ist es, Inklusionsbeauftragten Rechtssicherheit zum Schutz und zur Förderung schwerbehinderter und gleichgestellter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vermitteln. Das Seminar soll dazu beitragen, Inklusionsbeauftragte in die Lage zu versetzen, kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für die Schwerbehindertenvertretung zu sein und die betriebliche Umsetzung der Anforderungen aus dem Sozialgesetzbuch IX effektiv und praktikabel zu handhaben. Details 25.06.2026 ADHS im Arbeitsleben - Online ADHS ist keine Modeerscheinung, sondern wurde schon seit Jahrhunderten immer wieder von Ärzten/innen erkannt und mit unterschiedlichen Namen beschrieben. Bis zu 30% der Betroffenen haben eine oder mehrere Komorbiditäten, dazu zählen Depressionen, Teilleistungsstörungen, ASS (Autismus-Spektrums-Störungen), Zwangsstörungen, Persönlichkeitsstörungen, Bipolare Störungen, Tourette, Sucht usw. Eine ADHS ist eine chronische Problematik, die sich in unterschiedlich starker Ausprägung auf nahezu alle Lebensbereiche, vor allem auch im Arbeitsleben, auswirken kann. Details 01. – 02.09.2026 Assistive Technologien und barrierefreie Dokumente – Hotel Sportforum, Rostock Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über assistive Technologien für unterschiedliche Bedarfe (z. B. Sehen, Lesen, Verstehen, Hören, Kommunizieren, Bedienen). Auf mitgebrachten Geräten (iPads, Android-Tablet, Windows-Laptop) können exemplarische Tools ausprobiert und vor dem Hintergrund der eigenen Praxis diskutiert und bewertet werden. Barrierefreie Dokumente können z. B. von Menschen mit Sehbehinderung erfasst und von blinden Menschen mit einem Screenreader - einem Programm, das alle digitalen Informationen vorliest - ausgelesen werden. Für die öffentliche Hand und zunehmend für die Privatwirtschaft besteht eine rechtliche Verpflichtung, Dokumente barrierefrei zur Verfügung zu stellen. Details |
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Unser IBBI-Beratungsservice |
Wussten Sie schon, dass ……es eine Petition gegen die geplanten Kürzungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung des Deutschen Bundestages gibt?Die Kampagne „Teilhabe ist Menschenrecht“ der Bundesvereinigung Lebenshilfe e. V. sammelt noch bis zum 25.05.2026 digitale Unterschriften und fordert damit den Bundestag auf, keine gesetzlichen Änderungen vorzunehmen. Jede Unterschrift zählt! Hier können Sie Ihre Unterschrift abgeben: www.teilhabeistmenschenrecht.de…es im BIH-Portal einen interaktiven „Wahlwegweiser“ zur richtigen Planung und Durchführung der SBV-Wahl 2026 gibt?Dieser Wegweiser führt Sie als Wahlverantwortliche mit einer interaktiven und leicht bedienbaren Schritt-für-Schritt-Anleitung durch das richtige Verfahren. Sie erhalten hier zahlreiche Checklisten, einen individuellen Fristenkalender und viele Vorlagen. … das Statistische Bundesamt alle zwei Jahre die Statistik der schwerbehinderten Menschen veröffentlicht?Die Daten stammen von den Versorgungsämtern, die zuständig sind für die Anerkennung der Behinderung. Sie finden die Grafiken bei REHADAT. In eigener SacheIBBI unterstützt bei Inhouse-Veranstaltungen:Das IBBI-Team unterstützt Interessenvertretungen auf Anfrage auch direkt im Unternehmen, persönlich oder im Rahmen interner Veranstaltungen. Hier können Themen wie Öffentlichkeitsarbeit, SBV-Wahl oder das Betriebliche Eingliederungsmanagement näher beleuchtet werden. IBBI in aktueller Ausgabe des „Wirtschaftsreport Rostock+Region“ Ihr nächster Termin02.07.2026 IBBI-Netzwerktreffen - „Wer die Wahl hat …“ in Rostock |
