Ab dem 16.11.2026 sind die Buchungen für unser Fortbildungsprogramm 2027 möglich.

Das Inklusionsamt Mecklenburg-Vorpommern führt seit 2024 Schulungs- und Bildungsmaßnahmen nach §185 Abs. 2 SGB IX in Zusammenarbeit mit der Grone-Bildungszentren Mecklenburg-Vorpommern GmbH - gemeinnützig - durch. Während die Auswahl der Themen und Inhalte in enger Abstimmung zwischen den beiden Beteiligten erfolgen, liegt die Organisation der Veranstaltungen ausschließlich bei den Grone-Bildungszentren. Wir freuen uns, Ihnen das Fortbildungsprogramm des Inklusionsamtes MV für das Jahr 2026/2027 vorstellen zu können.
Am 1. November 2025 startete mit dem Modellprojekt "IBBI: Inklusion im Betrieb – Beratung für Interessenvertretungen“ eine Erweiterung des Fortbildungsprojektes. Im Auftrag des Inklusionsamtes Mecklenburg-Vorpommern bietet IBBI telefonische, schriftliche und auch persönliche Beratung (keine Rechtsberatung) im Bereich der betrieblichen Inklusion an. Zudem fokussiert IBBI den Aufbau eines landesweiten Netzwerkes betrieblicher Interessenvertretungen. Durch regelmäßige Netzwerktreffen zu fachlichen und praxisbezogenen Themen fördert IBBI so den Erfahrungsaustausch, die gegenseitige Unterstützung und Weitergabe bewährter Lösungsansätze. Langfristig soll so eine tragfähige Vernetzungsstruktur in M-V entstehen, die betriebliche Interessenvertretungen nachhaltig stärkt.
Ab dem 16.11.2026 sind die Buchungen für unser Fortbildungsprogramm 2027 möglich.


Lernen Sie unsere Referent*innen aus den Bereichen Recht, Kommunikation und Gesundheit
kennen.


Die BIH bietet ein reichhaltiges Angebot an Informationen, Publikationen und Weiterbildungen.

Menschen, die in ihrem bisherigen Beruf mit Gesundheit und Krankheit in der Arbeitswelt zu tun haben oder sich künftig damit beschäftigen wollen, können die Ausbildung zum "Certified Disability Management Professional" (CDMP) als Zusatzqualifikation absolvieren.

BEMpsy entwickelt barrierefreie digitale Angebote für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), um die berufliche Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Beschäftigter bei psychischen Beeinträchtigungen nachhaltig zu unterstützen.