Inklusionsvereinbarung – gemeinsam Ziele setzen und Inklusion im Betrieb gestalten!

09.12.2027 | Rostock

Netzwerktreffen für Betriebsratsmitglieder, Inklusionsbeauftragte, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen

Wie kann eine Inklusionsvereinbarung dazu beitragen, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben nachhaltig zu verbessern? Welche Ziele sollte sie verfolgen und wie lässt sie sich so gestalten, dass aus Vereinbarungen konkrete Maßnahmen und spürbare Veränderungen im betrieblichen Alltag werden? 

Diesen Fragen widmet sich das 4. IBBI-Netzwerktreffen am 9. Dezember 2027. Die Veranstaltung richtet sich an Schwerbehindertenvertretungen, Inklusionsbeauftragte sowie Personal- und Betriebsräte. Im Mittelpunkt steht die Inklusionsvereinbarung als wichtiges Instrument, um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu fördern, Barrieren abzubauen und inklusive Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten.

Im Mittelpunkt stehen unter anderem folgende Fragen:

• Was macht eine gute Inklusionsvereinbarung aus und welche Themen sollten darin verbindlich geregelt werden?
• Von der Vereinbarung zur Umsetzung: Wie lassen sich konkrete, realistische und überprüfbare Ziele formulieren?
• Wie können Schwerbehindertenvertretung, Arbeitgeber, Inklusionsbeauftragte sowie Personal- und Betriebsräte den Prozess konstruktiv gestalten?
• Welche Maßnahmen eignen sich, um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu fördern, Barrieren abzubauen und die Arbeitsbedingungen inklusiver zu gestalten?
• Verbindlichkeit und Erfolgskontrolle: Wie kann sichergestellt werden, dass vereinbarte Ziele nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im betrieblichen Alltag umgesetzt und regelmäßig überprüft werden?
• Welche Erfahrungen und bewährten Ansätze aus der betrieblichen Praxis können anderen Betrieben und Dienststellen als Orientierung dienen?

Das Netzwerktreffen lebt vom Austausch: Wir wollen gemeinsam auf die Praxis schauen, gute Beispiele teilen und Ideen entwickeln, die sich im eigenen Betrieb tatsächlich umsetzen lassen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Erfahrungen einzubringen, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen und neue Anregungen für die Gestaltung und Umsetzung von Inklusionsvereinbarungen mitzunehmen.

Wir freuen uns auf einen praxisnahen Austausch, neue Impulse und gute Gespräche!